5 Jan 12 - Mag ik een zieke werknemer ontslaan?
Een langdurig zieke werknemer mag je niet zomaar ontslaan, zeker niet in de eerste twee jaar van ziekte omdat hij of zij dan ontslagbescherming geniet. Is je werknemer na die twee jaar nog niet beter, dan is ontslag wel een optie. Maar daarvoor gelden wel een paar regels.
Lees verder

Mag ik een zieke werknemer ontslaan?
Nieuws - Eerste hulp bij gezonde werknemers
- Hoe maak ik een vakantieplanning voor mijn bedrijf?
- Geldt loondoorbetalingsplicht ook bij passende arbeid?
- Moet ik op Koninginnedag en 5 mei mijn personeel verplicht vrij geven?
- Welke verlofregelingen zijn in de wet vastgelegd?

Linda Klaver
InterConcept

"De professionaliteit en no-nonsense-mentaliteit die wij van hen hebben ervaren, staat ons erg aan." Lees verder...