Payrolling kennismigranten

Voor de aanvraag van een verblijfsvergunning voor kennismigranten moet de werkgever door de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND) erkend zijn als zogeheten referent. Is jouw organisatie (nog) geen erkend referent, dan is het een optie om door middel van onze payroll dienstverlening alsnog een burger van buiten de Europese Unie als kennismigrant in dienst te nemen.

Ook als jouw organisatie midden in het proces zit om erkend referent te worden kan het (tijdelijke) uitbesteden van het werkgeverschap in de vorm van payrolling een oplossing bieden voor jouw organisatie. Zo kan je jouw eigen kennismigrant inlenen zonder dat je een erkend referentschap van de IND nodig hebt.

Com.pas regelt de aanvraag voor kennismigranten

Veel bedrijven zijn huiverig om een kennismigrant in dienst te nemen. Dit vanwege de complexe regels voor de tewerkstellings- en verblijfsvergunning. Dit is een ingewikkeld en tijdrovend proces voor werkgevers. Door het werkgeverschap aan ons uit te besteden kan jouw organisatie zonder rompslomp kennismigranten in dienst nemen. De kennismigrant(en) komen bij ons in loondienst, waardoor wij de juridisch werkgever en erkend referent worden. Vervolgens stellen wij de kennismigrant exclusief ter beschikking aan jou als inlener. Wij regelen de volledige aanvraag voor een verblijfsvergunning bij de IND en begeleiden jouw kennismigrant met het maken van afspraken en formaliteiten die komen kijken bij de immigratie naar Nederland. Onze payrolldienstverlening maakt onlosmakelijk deel uit van onze Immigratie dienstverlening, hierdoor bieden wij volledige ondersteuning om werknemers van buiten de Europese Unie en eventueel hun gezinsleden naar Nederland te halen.

De voorwaarden van de kennismigrantenregeling:

De werkgever is een erkend referent van de Nederlandse Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)
De kennismigrant heeft een ondertekende arbeidsovereenkomst van minimaal drie maanden bij een Nederlandse werkgever
De kennismigrant ontvangt een marktconform salaris
Er wordt voldaan aan het salariscriterium zoals gesteld door de Nederlandse Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)
De kennismigrant heeft een geldig paspoort, een Nederlandse zorgverzekering en vormt geen bedreiging voor de nationale veiligheid

De voordelen van payrolling

Uitbesteding van complexe en tijdrovende werkzaamheden en procedures
Geen kosten voor het aanvragen van een IND erkend referentschap
Snelle en correcte maandelijkse betaling van jouw kennismigranten
Versnelde afhandeling van vergunningaanvragen
Binnen 24 uur geregeld
Geen omkijken naar de salarisadministratie

Ervaar de voordelen en het gemak van Com.pas

Sinds de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) per 1 januari 2020 zijn we gebonden aan de inlenersbeloning. Dit houdt in dat de payrollwerknemer, in een gelijke of gelijkwaardige functie, minimaal recht heeft op hetzelfde salaris, als een medewerker die in dienst is bij de opdrachtgever. Om hier een duidelijk beeld van te krijgen hanteert Com.pas een standaard uitvraagformulier.

Naast dat wij ervoor zorgen dat alles in het gehele traject tot in de puntjes wordt verzorgd, ervaar je bovendien de voordelen van onze kennis op het gebied van de 30% regeling. Een regeling rondom de belastingvrije vergoeding voor de extra kosten voor het werken en verblijven in Nederland.

Na ontvangst van het uitvraagformulier kunnen wij binnen 24 uur elk gewenste proforma overleggen met de daarbij behorende kosten. Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen? Neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op.

Offerte aanvragen

SNA keurmerk en NEN 4400-1 gecertificeerd
Geen opstartkosten
Zeer scherpe bureaumarge
Kennis en expertise direct in huis
Maandelijks opzegbaar

Enorm blij met Com.pas. Vriendelijk, meedenkend en zeer professioneel personeel die hun uiterste best doen voor je. Bedankt!

Sanela Gacevic (Koninklijke Nederlandse Munt)
Prettige en doeltreffende werkwijze! Com.pas is zeer flexibel, anticiperend en komt met degelijke adviezen.

Stefan Verschoor (Hostingformule)
Sinds vele jaren maak ik met naar volle tevredenheid gebruik van de dienstverlening van Com.Pas. Ik kan hun diensten aanbevelen omdat, zoals ik verwacht, het zware werk uit handen wordt genomen zoals het voeren van de salarisadministratie. Ik word gewezen op mogelijke problemen en zaken die voor mijn organisatie financieel interessant zijn. Dat heeft al een aantal keren tot mooie oplossingen geleid.

Hayco Plantinga (Fontein ICT Advies B.V)
Sinds de oprichting van Stichting Akoesticum in 2014 maken wij tot volle tevredenheid gebruik van de kennis betreffende de salarisadministratie van Com.pas Zij houden de wet- en regelgeving voor ons in de gaten, zodat we voldoen aan de regels. En als we vragen hebben, wordt er snel en duidelijk antwoord gegeven.

Anita Staal (Stichting Akoesticum)
Al jaren besteed ik alles wat met personeel te maken heeft voor al mijn klanten uit aan Com.pas. Al deze jaren ben ik zeer tevreden. Kwaliteit, betrouwbaar en snel reageren zo zou ik Com.pas omschrijven als bedrijf. Ze nemen ontzettend veel werk uit handen en mijn klanten merken hier niets van. Een zeer veilig gevoel vind ik het dat ik met al mijn vragen over personeel etc. altijd bij Com.pas terecht kan.

Erik Burink (TJM Administratie & Belastingadvies)
Vanaf het begin verzorgt Com.pas voor ons de salarisadministratie en sinds 2021 ook de administratieve dienstverlening. Ook zijn wij van A tot Z begeleid bij het opstarten van de backoffice. Het grote voordeel voor ons als Fairspoons Personeelsdiensten is de snelheid waarmee er geschakeld kan worden en de tijd die er dan overblijft om voor onze mensen klaar te staan.

Peter-Jon Ferus (Fairspoons Personeelsdiensten)
Sinds de start van Wie Zorgt!, in juni 2009, verzorgt Com.pas de backoffice voor ons. Naast de uitvoering hiervan, signaleren, controleren en sorteren ze voor ons voor. Het geeft ons de handen vrij om datgene te doen waar wij goed in zijn: personele vraag en aanbod binnen zorg en welzijn bij elkaar te brengen. Onze samenwerking kenmerkt zich door korte lijnen en persoonlijk contact.

Irene Huzen (Wie Zorgt!)
Com.pas werkt snel, efficiënt en met hele korte lijnen. Ze denken goed mee in oplossingen en zijn bovendien prettige mensen om mee samen te werken

Hans Zomer (RecruitProfs)
Avenzis besteed al jaren naar grote tevredenheid haar salarisadministratie en backoffice uit aan Com.pas. Com.pas en Avenzis hebben een uitstekende chemie met elkaar die gebaseerd is op de kernwaarde kwaliteit, flexibiliteit, betrouwbaarheid, transparantie en openheid. Verder is Com.pas een no nonsens bedrijf waar prettig zaken mee te doen is. Ik kan het iedereen aanbevelen.

Martin Koerts (Avenzis)
De samenwerking voor Payrolling met Com.pas is naar volle tevredenheid! Er wordt efficiënt gewerkt en we kunnen altijd terecht met vragen, die ook duidelijk en snel beantwoord worden.

Maurits Alberda (SeaQurrent)
Com.pas heeft ons begeleid met 2 aanvragen voor de 30%-regeling. Uitstekende responsetijd en kwalitatief goede ondersteuning en duidelijkheid.

Miranda Godvliet (Euroflorist Nederland B.V.)
Ik besteed mijn salarisadministratie uit bij Com.pas en dit gaat altijd vlekkeloos. Als ik vragen heb en ik stuur een mail krijg ik altijd snel reactie. Bij dit bedrijf heb ik het gevoel dat ik geen nummer ben en dat ze serieus omgaan met hun klanten. Ook vind ik de prijzen zeer schappelijk. Dit is een bedrijf wat ik andere bedrijven zou aanraden.

Nick Rademaker (NR Grafisch Ontwerp)

Payrolling kennismigranten

Com.pas regelt de aanvraag voor kennismigranten

De voorwaarden van de kennismigrantenregeling:

De voordelen van payrolling

Ervaar de voordelen en het gemak van Com.pas

Offerte aanvragen

Sanela Gacevic (Koninklijke Nederlandse Munt)

Stefan Verschoor (Hostingformule)

Hayco Plantinga (Fontein ICT Advies B.V)

Anita Staal (Stichting Akoesticum)

Erik Burink (TJM Administratie & Belastingadvies)

Peter-Jon Ferus (Fairspoons Personeelsdiensten)

Irene Huzen (Wie Zorgt!)

Hans Zomer (RecruitProfs)

Martin Koerts (Avenzis)

Maurits Alberda (SeaQurrent)

Miranda Godvliet (Euroflorist Nederland B.V.)

Nick Rademaker (NR Grafisch Ontwerp)