Werkgevers die zijn aangesloten bij de Stichting Private Aanvulling WW & WGA (SPAWW) hoeven
vanaf 1 september 2025 geen PAWW-premie meer te betalen over transitievergoedingen. De
stichting heeft besloten dat deze vergoeding niet langer meetelt in de grondslag voor de
premieheffing.
Tot nu toe werd de transitievergoeding gezien als onderdeel van het brutoloon van een (ex-) werknemer, waardoor er PAWW-bijdrage over verschuldigd was. Vanaf 1 september vervalt dit. In
de meeste salarissoftware zal de berekening automatisch worden aangepast, zodat werkgevers hier niets extra’s voor hoeven te doen.
Recht op aanvullende uitkering voor werknemers
De PAWW-premie bedraagt in 2025 0,1%. Organisaties die deelnemen aan de regeling zijn verplicht
deze bijdrage in te houden op het brutoloon van hun werknemers. In ruil daarvoor kunnen
werknemers – mits zij aan de voorwaarden voldoen – aanspraak maken op een aanvullende uitkering zodra hun rechten op een WW- of WGA-uitkering via UWV na maximaal twee jaar zijn uitgeput.